Por que é importante conhecer o seu Perfil Comportamental?
Pesquisas revelam que 87% das demissões ocorrem por falta de comportamentos necessários ou de atitude compatível com o cargo.O Coaching Assessment é um importante aliado do Coaching, pois promove o autoconhecimento, identificando mais de 50 informações sobre o seu perfil, como melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais, baseado na metodologia DISC.
Os Benefícios
- Autoconhecimento - aumento da percepção sobre si mesmo;
- Maior segurança em entrevistas e oportunidades, pois você se apropria de seus pontos fortes e desenvolve os pontos de melhoria;
- Identifica pontos cegos de melhoria e desenvolve com orientação profissional;
- Melhora nas relações pessoais e profissionais;
- Desenvolve habilidades e capacidades;
- Aumenta seus resultados;
- Potencializa a sua comunicação;
- Melhora Gestão do Tempo;
- Desperta seus potenciais, sonhos e objetivos;
- Cria seu Plano de Desenvolvimento Individual;
- Constrói novos caminhos e formas de pensar.
Os Diferenciais
- Índice de 97,97% de acerto;
- É um método desenvolvido pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais, Fumsoft e Finep. Reconhecido pelo mercado e muito utilizado em pequenas, médias e grandes empresas ( inclsuive multinacionais);
- Única ferramenta testada e aprovada pelo Ministério das Ciências e Tecnologia (MCT);
Exclusivo pela EBC:
- Sessão de devolutiva online com duração de até duas horas;
- Plano de Desenvolvimento Individual;
- Ferramentas que auxiliam no autodesenvolvimento;
- Processo de Coaching personalizado (opcional).
Um pouco do que você receberá na devolutiva:
- Qual é o seu perfil;
- Adequação do seu perfil x trabalho atual;
- Adequação do seu perfil x vida pessoal;
- Seu estilo de liderança x adequação;
- Seus principais talentos;
- Suas competências;
- Seu estilo de Comunicação;
- Sua forma de tomar decisões;
- Vantagens e desvantagens do seu perfil;
- Aspectos positivos dos seus comportamentos;
- Aspectos de melhoria dos seus comportamentos;
- E muito mais...
É uma ferramenta totalmente online, de fácil realização e muito utilizada em processos seletivos de contratação, promoções, transferências e seleções para treinamentos e outras capacitações, pois procura analisar os profissionais em situações práticas do expediente de trabalho ou de sua vida pessoal para identificar o tipo de comportamento ao qual ele mais se encaixa.
Valores especiais!
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para refazer o seu após três meses e medir a evolução.
Não perca a oportunidade!
Recrutamento: Encontre a pessoa certa para a função;
Team-Building: Aumente a produtividade do grupo;
Avaliação e treinamento: Identifique onde a pessoa necessita de treinamento;
Motivação: aumente o compromisso e desempenho de sua equipe;
Gerenciamento de equipes: Melhore as relações interpessoais e construa um gerenciamento efetivo;
Processo de Coaching: Auxilia no processo de autoreflexão e autoconhecimento;
Desenvolvimento Profissional: Pessoas que almejam melhores resultados.
Os 4 Perfis Comportamentais e o seu Mapa de Talentos.
Estimulador
Influenciador
Articulador
Participativo
Comunicativo
Facilitador
Moderador
Acolhedor
Prevenido
Organizador
Planejador
Estabilizador
Regulador
Analisador
Ordenado
Criterioso
Especialista
Idealizador
Desbravador
Impulsionador
Competidor
Direcionador
Resolvedor
Dominante
Saiba qual é o seu perfil dominante!
Fazer um mapeamento completo, por meio de uma avaliação do perfil comportamental, permite conhecer habilidades e capacidades,
bem como pontos fortes e as maneiras de potencializá-los em favor do sucesso profissional e pessoal.
Depoimento de quem realizou o Teste de Análise Comportamental
com a EBC - Empresa Brasileira de Coaching.
SHEILA GOMES DA SILVA
Secretária Executiva
Queria agradecer a oportunidade em participar gratuitamente do teste comportamental, aplicado pela Ana Kekligian, da EBC - Empresa Brasileira de Coaching. Fiz essa semana e foram muitas as percepções... novas e também difíceis que tive sobre mim, sobre minha atual vida profissional e pessoal. E sinceramente não esperava obter tantos esclarecimentos com esse teste, que está reverberando na minha cabeça até agora. A Ana é uma profissional diferenciada! A comunicação limpa, didática que ela tem, ao mesmo tempo uma sensibilidade que hoje em dia é rara de se encontrar em profissionais. Ela avaliou meu teste, apresentou o resultado, trouxe suas percepções, ouviu as minhas, pensou comigo.. Consegui perceber o quanto estou travada e preciso buscar resultados melhores. Sou muito grata a ela e ao Secretaries. Não sei se você conhece o trabalho da Ana Kekligian, mas te indico, porque não é só uma indicação boa, é uma "RECOMENDAÇÃOZONA"! Obrigada.
Camila Tiboni
Entre Clique - Empresária e Fotógrafa
O teste comportamental realmente foi uma das ferramentas, durante todo o processo de coaching, que me surpreendeu. Foi essencial para eu começar a me entender e tomar as decisões já direcionadas para o novo caminho que eu não tinha coragem de seguir, por causa das incertezas.Parecia ali, que eu tinha uma manual à meu respeito. Incrível!
Renata Maccachero
Analista de QSMS Pleno
O teste comportamental foi um diferencial na minha vida, pois com o resultado vi claramente quais eram as minhas características mais fortes que impactam positivamente no âmbito profissional e pessoal. Além disso, lido muito melhor com os pontos de melhoria. Sabendo como se manifesta determinado comportamento ou sentimento, hoje consigo lidar e até, controlar alguns deles.Não se trata apenas de um teste corriqueiro, com os resultados, pude escrever uma redação para uma etapa de entrevista de emprego explicando quais eram as minhas qualidades e também me auxiliou muito ao responder questões do tipo: "Quem é a Renata?" e "Como você reage a determinada situação?".
Ale Rocha
Gerente de Comunicação Corporativa e Digital
Sou uma pessoa bastante cética, especialmente com testes e análises que, em geral, não têm embasamento científico. A princípio, achei que o teste seguiria essa linha. Mas topei.Fiquei, literalmente, chocada com a precisão das informações. E com o detalhamento da minha personalidade. Em resumo, eu estava sofrendo por um padrão extremamente alto que estabeleci para os outros e para mim.Daí que o processo de coaching, a partir desse diagnóstico chocantemente preciso, teve um papel fundamental na minha virada profissional. E pessoal, pois não somos compartimentados. Hoje sei que minha régua pode ser diferente e igualmente boa.Agradeço muito à Ana e à EBC por todo o profissionalismo e, preciso dizer, carinho com que cuidam desse processo.
Ludmilla Moretto
Barbosa e Basso Advogados - Paralegal
Já fiz a análise em dois momentos distintos da minha vida profissional/pessoal.Na primeira vez fiz num momento em que precisava me achar, ter certeza de que o caminho que estava seguindo não era o que queria e foi isso que a análise me mostrou.No segundo momento foi dentro do meu processo de coaching, e pude observar como o perfil havia mudado, mas mantendo a minha essência dentro do caminho que quero seguir.
Renata Barros
Identidade de Estilo
"... As sessões me devolveram a motivação que eu estava perdendo, além de melhorar minha autoestima, que andava bem baixa. Outra coisa importante foi fazer uma auto analise, o Coaching Assessment e enxergar com clareza meus talentos, competências e minhas fraquezas..."
Recursos Humanos
Computécnica
"Recebemos muitos elogios de nossos funcionários sobre o Coaching Assessment realizado pela Ana Kekligian. Nos ajudou a traçar um plano para desenvolvimento dos líderes da empresa. A Ana sempre organizada e flexível para nos atender, muito clara, objetiva e atenciosa".
Ana Kekligian
Desenvolvendo pessoas com amor
É Palestrante, Master Coach de Desempenho, Especialista em Inteligência Emocional e Produtividade, orientada para a VIDA (Pessoal e Profissional) - com cinco certificações pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching: Professional & Self Coaching, Coaching Ericksoriano, Master Coach, Análise Comportamental e Inteligência Emocional. Além de certificação de Especialista em Inteligência Emocional pela SBIE - Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional e Triad Certified Productivity Specialist, formada pela TriadePS.
Fundadora da EBC - Empresa Brasileira de Coaching e Idealizadora do Projeto Autoconhecimento para Mulheres, existente há três anos.
"Vivo o Coaching como filosofia e minha missão é transformar vidas, através do autoconhecimento, para que as pessoas encontrem o sentido de suas existências e serem mais felizes e realizadas".
Site para referência – Conheça os projetos e veja mais depoimentos:
anakekligian.com
O que é Coaching?
É o Processo de Desenvolvimento Humano que mais cresce no mundo, devido a sua forma acelerada.
O Coaching é um movimento filosófico científico que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, com metodologias, ferramentas e técnicas próprias conduzidas por um profissional (O COACH) em parceria com o cliente o (COACHEE).
O que é Inteligência Emocional?
É o processo que traz consciência emocional e devolve ao ser humano o seu poder pessoal, para que ele não seja refém das suas emoções e da sua história de vida, e seja realmente o responsável pelos seus resultados. O cliente identifica as raízes das suas atitudes e comportamentos onde se manifestam as suas emoções, e ganha consciência de quais resultados cada emoção potencializa e quais ela contribui para uma vida não satisfatória.
Quer saber mais:
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contato@ebrccoaching.com.br