Coaching para Liderança
O que é?
Antes de ser líder de uma empresa, equipe ou time, o líder deve liderar a sua vida! Com base neste conceito, o Coaching de LIderança é a modalidade do coaching que desenvolve o senso do líder servidor, que inspira e desenvolve pessoas para atingir objetivos e metas empresariais.
Duração
O processo de coaching de liderança tem a duração de 12 encontros semanais, com duração de 1:30h.
Para quem é indicado
Para todos os gestores de equipes que desejam alcançar melhores resultados através das pessoas de sua equipe, melhorando sua comunicação interpessoal, conhecendo a essência individual de cada membro, conduzindo as pessoas de sua equipe para um maior engajamento com as metas da empresa.
Conteúdo
Acontece com a maioria dos profissionais: Ele começa a desempenhar bem a sua função e se destaca em relação aos demais membros da equipe. Por isso, os executivos da empresa enxergam nele, um futuro (ou atual) gestor da sua área. No entanto, será que esse excelente profissional, que conhece muito bem, tecnicamente falando, a sua área, conseguirá fazer a gestão das pessoas de sua nova equipe. Liderar pessoas exige competências e habilidades diferentes da que ele estava acostumado e muitos novos líderes, acabam se tornando somente chefes, respeitados somente pela hierarquia e não pela inspiração. Isso acontece também com pessoas que já estão em cargos de liderança há mais tempo, mas sofrem dos mesmos desafios.
O Coaching de liderança auxilia no desenvolvimento destas novas habilidades e competências necessárias para esse chefe se tornar um eficiente e eficaz gestor de pessoas. Começando pelos seus aspectos pessoais, aumentando sua percepção de si mesmo, para que ele possa compreender mais profundamente, a percepção dos outros que estão ao seu redor. Desta forma, esse novo gestor de pessoas estará pronto para guiar e ajudar as pessoas de sua equipe, no rumo das suas metas e objetivos.
