“As pessoas são contratadas pelos seus conhecimentos e demitidas pelos seus comportamentos.”
(Peter Drucker)O coaching assessment é um moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a gestão de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC.
O coaching assessment é um importante aliado do coaching, pois promove o autoconhecimento, identificando mais de 50 informações sobre o seu perfil, como suas tendências comportamentais, fatores motivacionais, habilidades e talentos naturais, como lida com mudanças e pressão e, principalmente, o que o meio atual está lhe exigindo e o que você está entregando.
Recrutamento
Encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro para exercer outras funções de seu RH. Tenha resultados mais assertivos.
Compreensão
Entenda como uma pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta.
Team building
Aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando- o para suas qualificações. Mostre ao grupo os pontos fortes e a desenvolver de cada membro da equipe.
Motivação
Maximize o compromisso e desempenho de sua equipe, com o profiler você poderá trabalhar a energia de sua equipe.
Gerenciamento
Construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais. Entregue ao Gerente ou Líder do departamento um Mapeamento Comportamental para que ele conduza sua equipe de forma eficaz.
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Descubra os benefícios do Coaching Assessment para você e para sua empresa: